「薫風」、これが、私自身の原点であり

株式会社キャリア13の存在意義です。

私たちの成長も、一人ひとりの人生の彩りある豊かさも

すべては人と人、人と組織の関係性の中にあります。

そこに、思考が生まれ、対話が重なり

小さな一歩の行動が積み重なっていく。

その連なりの先にこそ、企業の成長があり

人生の前進があると、私たちは考えています。

人や組織の中には、経験や想い、判断の軸である価値観といった、

まだ言葉になっていない力が眠っています。

私たちが目指す 「薫風経営」 は、強く引っ張る経営ではなく

心地よい間合いで伴走しながら、人と組織の内側にある力に
静かに、爽やかに、風を通す経営の在り方です。

思考を促し、対話を生み、

やがて一歩目の行動へとつながっていく。

その行動が、次の気づきを生み、

人と組織の中に、自然な成長と変化の循環を生み出していく。

私たちは、この循環をつくることで、人的資本経営 と キャリア自律 が

理念や制度にとどまらず、現場で息づく状態を支えます。

人と組織が、無理なく前に進む。

笑顔と勇気が、自然に広がっていく。

その空気をつくること。

私たち株式会社キャリア13は、薫風となることを目指します。